Place à la relève est un tremplin pour les jeunes Montréalaises et Montréalais, plus particulièrement issus des minorités visibles, souhaitant s’investir le temps d’un été dans un travail formateur correspondant à leurs intérêts professionnels. À titre d’employeur, Place à la relève vous donne accès à un bassin de main d’œuvre diversifiée, dynamique et formée aux valeurs et aux exigences du marché du travail.
Portrait de vos futurs employées et employés d’été
Ils ont entre 16 et 18 ans et terminent leur Secondaire 4 ou 5.
Ils sont choisis par leur école pour leur attitude positive, leur désir de poursuivre leurs études et leurs bons résultats scolaires.
Ils sont motivés, responsables et ont de l’initiative.
Ce que Place à la relève vous offre
Un montant forfaitaire par jeune embauché pour les dépenses liées à l’embauche et à l’encadrement.
Un jumelage entre vos besoins et les intérêts professionnels des jeunes recrutés.
Du soutien et des conseils durant la période d’emploi.
En participant vous devez offrir à vos jeunes employés et employées
Un salaire horaire équivalent au salaire minimum bonifié de 1 $.
Sept semaines de travail consécutives au cours de l’été à raison de 28 à 35 heures par semaine du 3 juillet au 18 août 2017.
De l’encadrement et l’équivalent d’une journée de formation par semaine sur les tâches à réaliser, sur votre entreprise et sur votre secteur d’activité.
Pour plus d’information: 514 598-7319 valorisationjeunesse@ijq.qc.ca ou http://www.ijq.qc.ca/valorisation_jeunesse.html