Trois entreprises membres font partie encore cette année du sélect palmarès des 100 employeurs les plus écolos au pays, soit le manufacturier ABB Canada et ls bannières Home Depot et RONA.
Les organisations figurant au palmarès des employeurs les plus écolos sont évaluées selon les quatre critères suivants :
- les initiatives et programmes uniques développés pour veiller sur l’environnement;
- l’issue positive des efforts déployés pour réduire leur propre empreinte environnementale;
- le degré d’implication des employé(e)s dans ces programmes, et s’ils et elles ont des compétences uniques à contribuer; et
- la mesure dans laquelle ces initiatives sont liées à l’identité publique de l’employeur et servent à attirer de nouveaux employés et clients.
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles ABB Canada a été choisie comme l’un des employeurs les plus écologiques du Canada :
ABB parraine de petites et de grandes initiatives environnementales, de l’installation de deux ruchers avec plus de 13 500 abeilles sur le campus de Montréal (« ABBees ») à de vastes programmes internes de réduction et de recyclage des déchets pour appuyer 10 des objectifs de développement durable des Nations Unies;- ABB encourage les employés à réfléchir à leurs déplacements, en privilégiant le stationnement pour les covoitureurs et ceux qui conduisent des véhicules hybrides ainsi que des supports à vélos sécurisés pour les employés qui font la navette sur deux roues;
- dans le cadre de sa Stratégie de durabilité 2030 officielle, ABB s’est engagée à ne pas envoyer de déchets de ses activités aux sites d’enfouissement (dans la mesure du possible), et s’est engagée à veiller à ce qu’au moins 80 % de ses fournisseurs soient couverts par un cadre de durabilité des fournisseurs.
Voici maintenant quelques-unes des raisons pour lesquelles Home Depot Canada a été choisi :
- Home Depot Canada compte 49 magasins dotés de panneaux solaires sur le toit, dont trois sont certifiés LEED, et a intégré de nombreuses caractéristiques écologiques dans ses nouvelles constructions, y compris des citernes de collecte d’eau de pluie souterraines, des systèmes d’arrosage économes en eau, plantes indigènes résistantes à la sécheresse, systèmes de CVCA à haut rendement, toit blanc isolé et autres caractéristiques écoénergétiques;
- le Comité du développement durable de Home Depot Canada est récemment passé au Comité directeur du développement durable. Il est composé de cadres supérieurs, de gestionnaires et d’employés provenant de trois bureaux de la Société différents et représentant divers secteurs de l’entreprise, des services de construction au marketing en passant par l’intendance environnementale;
- la gamme de produits de longue date et familiers d’EcoOptions de Home Depot Canada comprend une variété de produits qui ont moins de répercussions sur l’environnement (selon l’évaluation d’organismes tiers), cela dans au moyen de cinq catégories clés : l’efficacité énergétique, la conservation de l’eau, la qualité de l’air, des habitations saines et des pratiques forestières durables.
Quelques-unes des raisons justifiant la place de RONA dans ce palmarès :
- RONA a de vastes programmes de gestion des déchets dans tous ses magasins, en capturant une vaste gamme de déchets de magasins et de clients, y compris le carton et le papier, l’emballage en plastique, les déchets de construction, les métaux, les bouteilles en plastique, les matières recyclables mélangées, les déchets dangereux, les matières organiques, l’électronique, peinture, piles, ampoules et mousse de polystyrène inutilisées — l’entreprise a également remplacé les sacs de plastique gratuits par des sacs réutilisables, les profits provenant des frais perçus étant versés à Conservation de la nature Canada, qui appuie des projets de conservation partout au pays;
- RONA vend plus de 5 000 produits de marque ECO sous ses différentes bannières. Ces produits ont été examinés pour s’assurer qu’ils ont moins d’impacts environnementaux que les autres produits similaires dans leurs catégories;
- RONA a installé des bornes de recharge pour VE à son siège social de Bourcherville pour les employés et a ajouté des places de stationnement pour VE pour ses clients dans neuf points de vente au détail;
- en 2022, l’entreprise a lancé sa toute nouvelle Escouade ECO en magasins, formée d’employé(e)s animé(e)s par le désir de jouer un rôle actif dans l’atteinte des objectifs environnementaux de l’organisation.
RONA figure pour la troisième année consécutive, ce qui fait dire à Mélanie Lussier, directrice, Communications externes et développement durable que« Chaque année, on lance de nouveaux projets et on adopte de nouvelles mesures pour améliorer notre bilan environnemental. C’est important pour nous de continuer à améliorer nos façons de faire et de faire notre part pour protéger l’héritage naturel des prochaines générations. »
Mélanie Lussier, directrice, Communications externes et développement durable et Keven Rousseau, conseiller, Développement durable chez RONA.
Mme Lussier ajoute que « Créer une culture de durabilité qui touche toutes les sphères de l’entreprise est très important pour nous chez RONA. C’est quelque chose qui résonne fort auprès de nos employé(e)s, mais aussi auprès de candidat(e)s potentiel(le)s et auprès de nos clients. On sent que c’est important pour les gens de s’associer à des entreprises responsables et de les encourager ».
Mentionnons que IKEA Canada, bien que non-membre de l’AQMAT, fait aussi partie du classement.
À propos de Mediacorp Canada
Fondé en 1992, Mediacorp Canada est le plus grand éditeur de périodiques sur l’emploi au Canada. L’éditeur, basé à Toronto, gère le projet des 100 meilleurs employeurs au Canada depuis 1999. Le projet se décline en 18 concours médiatiques régionaux et spécialisés dont profitent des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année grâce à divers magazines et journaux partenaires, notamment The Globe and Mail. La société Mediacorp gère également Eluta.ca, l’un des plus grands moteurs de recherche d’emploi au Canada. Ce dernier propose des commentaires des rédacteurs issus du projet des 100 meilleurs employeurs au Canada, et plus de deux millions de personnes à la recherche d’un emploi l’utilisent chaque année.