Le lundi 20 mai 2019 est la Journée nationale des Patriotes au Québec. Ailleurs au Canada on célèbre la fête de la Reine. Les règles suivantes s’appliquent aux employeurs régis par la Loi sur les normes du travail. En ce qui concerne l’accueil du public dans les commerces, il est permis aux heures habituelles.
Tous les salariés ont le droit de bénéficier de ce jour férié, qu’ils soient ou non «cédulés» pour travailler et peu importe depuis quand ils sont à l’emploi de l’entreprise.
Pour ce congé, les salariés recevront une indemnité égale à 1/20 du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé, sans tenir compte des heures supplémentaires. Pour le salarié rémunéré en tout ou en partie à commission, l’indemnité doit être égale à 1/60 du salaire gagné au cours des douze semaines complètes de paie précédant la semaine du congé.
L’employeur peut exiger qu’un salarié travaille ce jour férié mais, le cas échéant, en plus de le rémunérer pour sa journée de travail, il devra lui verser l’indemnité prévue précédemment ou, à son choix, lui accorder un congé compensatoire d’une journée dans les trois semaines précédant ou suivant le 20 mai 2019.
Pour bénéficier du droit au jour férié, le salarié ne doit pas s’absenter sans autorisation de son supérieur ou sans raison valable le jour ouvrable qui précède ou qui suit le jour férié.