Avant-hier, le Groupe Patrick Morin a tenu une deuxième journée d’embauche à distance.
En ce temps de confinement, toutes les façons de faire doivent être réinventées. La visioconférence et le bon vieux téléphone demeurent des outils efficaces pour mener les opérations quotidiennes.
Le Groupe Patrick Morin a opté pour les entrevues téléphoniques afin de dénicher le personnel nécessaire pour ses succursales. La formule fonctionne avec plus de 200 candidats qui ont été joints pour des entrevues téléphoniques. Pour la seule journée du 29 avril, 95 candidatures avaient été envoyées en magasin.
Une partie de l’équipe des ressources humaines accompagnée du directeur général, Michel St-Jean.