C’est à partir du 1er septembre prochain qu’un jeune qui a l’obligation d’aller à l’école devra avoir un horaire de travail d’un maximum de 17 heures par semaine, dont un maximum de 10 heures qui peuvent être effectuées du lundi au vendredi.
Les conditions énoncées ne s’appliquent pas durant les périodes où il n’y a pas d’école pendant plus de 7 jours, comme pendant la période des fêtes, la semaine de relâche ou les vacances estivales.
Un jeune a l’obligation d’aller à l’école s’il :
- a moins de 16 ans et n’a pas son diplôme de 5e secondaire
- a 16 ans en cours d’année scolaire. Dans ce cas, il doit aller à l’école jusqu’au dernier jour du calendrier scolaire.
L’employeur doit s’assurer que l’horaire de travail du jeune :
- lui permet d’être en classe durant les heures de cours
- lui permet d’être chez lui entre 23 h et 6 h le lendemain matin