Relevant de la directrice secteur détail, le technicien en commercialisation devra, en plus d’avoir une compréhension exhaustive de la vision du secteur, de la gamme de produits et des stratégies de ventes, avoir la capacité d’identifier, de planifier et de mettre en oeuvre des possibilités d’alignement et de croissance des ventes, et ce, pour l’ensemble du secteur détail de la Coopérative Novago.
TITRE DU POSTE : Technicien en commercialisation
SECTEUR : Détail
STATUT : Permanent, temps plein, dès que possible
LIEU DE TRAVAIL : Idéalement basé à Saint-Narcisse ou Saint-Tite
(Option : 3 jours par semaines en Mauricie et les 2 autres jours à négocier)
Principales responsabilités:
- Travaille en étroite collaboration avec sa supérieure et l’acheteur principal afin de voir au positionnement et à la commercialisation des produits, à la planification et à l’exécution des programmes marketing et suivre le retour sur investissement des différentes initiatives;
- Assure la mise en place et le suivi des procédures établies de mise en marché de tous les produits;
- Optimiser, pour chaque succursale, la performance financière des produits (marge, désuétude des produits, discontinuation des produits, rotation de la marchandise, etc…)
- Piloter l’organisation d’un calendrier annuel de marchandisage et événements.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques et tendances sur le marché;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Technique collégiale dans un domaine d’études appropriés (marketing ou administration option marketing) ou toute autre formation jugée équivalente combinée à une expérience pertinente;
- Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente permettant de démontrer les capacités à rencontrer les attentes de ce poste;
- Possède des connaissances en mise en valeur des produits et en analyse de rentabilité;
- Possède une connaissance accrue en marchandisage de produit;
- Excellentes habiletés pour la communication, la planification et la gestion du temps;
- Excellentes aptitudes pour conseiller, influencer et orienter ;
- Capacité d’écoute, d’analyse, de diagnostic et de résolution de problème;
- Démontre une bonne maîtrise de la suite Office et facilité avec l’informatique;
- Capacité à travailler sous pression et à rencontrer les délais;
- La connaissance du logiciel Fidelio serait considéré comme étant un atout;
- Le titulaire doit pouvoir se déplacer sur le territoire que couvre la coopérative.
Vous possédez l’expérience requise et avez le goût de relever ce défi! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae DÈS QUE POSSIBLE à l’attention de Chantal Charbonneau, CRHA, directrice aux ressources humaines.
L’adresse courriel est chantal.charbonneau@profidor.qc.ca