Les drapeaux de la Colline du Parlement et des immeubles fédéraux sont en berne aujourd’hui, afin de rendre hommage aux personnes qui ont perdu la vie, qui ont été blessées ou qui sont devenues invalides en raison d’un accident de travail, ou qui souffrent d’une maladie professionnelle.
Les plus récentes statistiques de l’Association des commissions des accidents du travail du Canada (ACATC) indiquent qu’en 2015, on a recensé 852 décès en milieu de travail au Canada. Parmi les personnes décédées, quatre travailleurs étaient âgés entre quinze et dix-neuf ans, et onze travailleurs avaient entre vingt et vingt-quatre ans.
En plus de ces décès, 232 629 demandes ont été acceptées pour des heures de travail perdues en raison d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, y compris 8 155 demandes de jeunes travailleurs qui étaient âgés entre quinze et dix-neuf ans, et ces statistiques indiquent uniquement les accidents déclarés et acceptés par les commissions des accidents du travail, Il va sans dire que le nombre total de travailleurs touchés est encore plus élevé.
Ces chiffres n’indiquent pas, toutefois, combien de personnes ont été touchées directement par ces tragédies en milieu de travail. Le décès d’un travailleur a une incidence négative sur les proches, la famille, les amis et les collègues, ce qui change leur vie pour toujours.
D’autres renseignements sur le Jour national de deuil, y compris des ressources gratuites pour faciliter la promotion en milieu de travail de cette importante journée, se trouvent sur le site Web du CCHST.
« Lorsqu’on nous annonce le décès d’un travailleur au travail ou la mort d’un travailleur des suites d’un cancer lié au travail, on nous rappelle également que derrière chaque statistique, se trouve une personne, avec une famille et des collègues de travail, qui appartient à une communauté. Les souffrances associées à chaque tragédie liée au travail dépassent le simple travailleur et nous touchent tous. Et c’est exactement pour cette raison qu’à l’occasion du Jour de deuil national nous tournons notre attention vers la création de milieux de travail sains et sécuritaires et la prévention d’autres tragédies. Parce qu’une seule tragédie est une tragédie de trop », a indiqué Gareth Jones, président et chef de la direction du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)
Faits en bref
- En 2015, 852 décès en milieu de travail ont été rapportés au Canada, y compris les décès de quatre jeunes travailleurs âgés de quinze à dix-neuf ans, et de onze travailleurs âgés de vingt à vingt-quatre ans.
- En plus de ces décès, 232 629 demandes ont été acceptées pour des heures de travail perdues en raison d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, y compris 8 155 demandes de jeunes travailleurs qui étaient âgés de quinze à dix-neuf ans, et ces statistiques indiquent uniquement les accidents déclarés et acceptés par les commissions des accidents du travail, mais on peut affirmer sans se tromper que le nombre total de travailleurs touchés est plus élevé.
- Sources des statistiques : Association des commissions des accidents du travail du Canada (ACATC)
- En 1991, huit ans après l’adoption du Jour de deuil par le Congrès du travail du Canada, le Parlement du Canada a promulgué la Loi sur le jour de compassion pour les travailleurs qui énonce que le 28 avril est un jour de deuil officiel.
- Le Jour de deuil est maintenant commémoré dans environ 100 pays partout dans le monde et est reconnu comme le jour de compassion pour les travailleurs et le jour international de compassion pour les travailleurs par l’Organisation internationale du Travail (OIT) et la Confédération syndicale internationale (CSI).
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