Morneau Shepell offre des services conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d’assurance collective, de retraite et d’aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d’assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada.
Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert environ 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant près de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États Unis et partout dans le monde.
Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). En 2015, elle a fait l’acquisition des activités américaines d’administration de programmes de santé et d’assurance collective de Ceridian. Dans les années antérieures, elle avait successivement mis la main sur le Groupe AST, une filiale d’ADP Canada, sur le groupe canadien d’administration de régimes de retraite et d’assurance collective de Mercer Canada, sur la pratique de consultation de Deloitte & Touche en matière de régimes de retraite canadiens ainsi que sur les services d’actuariat et de consultation en matière de retraite de Coopers & Lybrand.
Personne à contacter :
Sylvain Lebel
Vice-président stratégies et croissance SST
514 878-9090